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        新時代吳江“紅色工匠”|楊紅蕾:匠心在崗位上熠熠發光

        新時代吳江“紅色工匠”|楊紅蕾:匠心在崗位上熠熠發光

        【摘要】:
        2019年,蘇州市吳江區舉辦了首屆“吳江時代工匠”尋訪活動,通過全媒體融合平臺,以平實的角度,宣傳展播了一批時代工匠,讓“身邊的陌生人”成為“可觸可感的‘網紅’楷?!??;顒荧@得成功,社會反響熱烈。?

        2019年,蘇州市吳江區舉辦了首屆“吳江時代工匠”尋訪活動,通過全媒體融合平臺,以平實的角度,宣傳展播了一批時代工匠,讓“身邊的陌生人”成為“可觸可感的‘網紅’楷模”?;顒荧@得成功,社會反響熱烈。 

        在慶祝中國共產黨成立100周年的2021年,吳江再度和媒體聯手,舉辦新時代吳江“紅色工匠”暨第二屆“時代工匠”尋訪活動。經過半年多的尋訪,在黨的十九屆六中全會勝利召開之際,吳江一批各懷絕技的“紅色工匠”被頌贊——“鮮花獻工匠”再次成為吳江大地的一道暖陽!

        工匠精神是社會文明的重要尺度,是中國制造、中國創造前行的精神源泉。黨的十九屆六中全會指出:“要源源不斷培養造就愛國奉獻、勇于創新的優秀人才,真心愛才、悉心育才、精心用才,把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”。匠心聚,百業興。當今世界,綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質的競爭。當前,長三角一體化建設呼喚著“工匠精神”的發揚光大;作為一體化核心區的吳江,認真學習貫徹十九屆六中全會精神,把培養更多的紅色工匠、時代工匠作為自覺的追求。

        這里,我們將以生動而豐富的全媒體形式,展示今年尋訪的20位吳江“紅色工匠”,以饗讀者和觀眾。

        ——題記

        她是蘇州市勞模、蘇州市首屆十大青年技術創新先鋒、蘇州市雙杯獎杰出工程師,這些榮譽的加持,正是黨員先進模范作用的最好體現。

        她是楊紅蕾蘇州市勞模創新工作室領辦人,以團隊核心成員身份,多次參與科研項目的開發,承擔核心技術難點的攻關,并參與國家行業標準編制任務,部分項目獲得國家、省、市科研成果獎項;她擁有省高新技術產品20多項、市科技進步獎5項、省級行業協會進步獎1項、江蘇精品和蘇州制造認證各1項,承擔了省級科技成果轉化項目和省科技支撐項目等;她主持并帶領其他技術人員申報產品專利60余項,已獲授權專利50余項,其中發明專利近10項;2018年,她作為吳江地區唯一職工代表出席了中國工會第十七次全國大會......這不是簡單的羅列,正是一名工匠成長的見證。

        她就是江蘇永鼎股份有限公司(下面簡稱永鼎股份)質量管理中心總監楊紅蕾。

        磨礪,快速成長的助推器

        1999年,山西姑娘楊紅蕾,因朋友推薦,與永鼎股份結緣,并愛上了吳江這座城市。

        “來了就不想走了。”說起這段經歷,楊紅蕾臉上洋溢著陽光般的笑容。

        雖是工科畢業,但隔行如隔山,工業自動化專業畢業的她遇上通信線纜,只能從頭做起,她成了永鼎股份的一名一線技術員。

        剛入職時,部門里人少事多,加班是常事。有幾次,她為了手頭的急活要一直工作到第二天下午,講到當年的工作狀態,她很淡然,“慶幸有這樣的一段磨礪,加速了自己的成長。”

        “拼命三娘”楊紅蕾憑借著對技術的敏銳洞察力和創新精神,逐步從技術員走上了領導崗位。她的團隊每年都會有10多項研發成果,斬獲了多項省市級的技術榮譽。

        楊紅蕾的愛人在永鼎股份一家子公司工作,對于她的這種“拼命”,非常理解,并給予支持,說認真負責就是她一貫的工作態度。

        風險,一舉成功的試金石

        2006年年底,楊紅蕾接到一個新品開發的任務,是永鼎股份另一家子公司研發的大段長的海底光電復合纜,其中的光單元需要協助研發。

        這個光單元最大的難點就是盤長,需要41km/盤,難度很大,但楊紅蕾覺得值得一試。

        攬下了這份“瓷器活”,負責工藝設計的楊紅蕾,認真做足功課,對于原材料、生產設備、工藝,包裝盤具等都做了詳細的設計和準備,還對在生產過程中可能出現的問題做了詳盡的應急預案。

        當時正值春節,楊紅蕾和團隊都不敢懈怠,不眠不休連續做了3天,終于順利完成2盤41km光單元的生產,各項性能指標均符合設計要求。

        “這2盤光單元最后做成了當時國內最長的海底光電復合纜,交付客戶使用,不僅可以替代進口類似產品,還填補了國內相關技術空白,創造了近4000多萬元的產值。”楊紅蕾說。

        “創造優秀的業績,楊紅蕾起到了表率引領作用。”她的同事說。

        高壓,“撰寫”驚喜的答卷

        研發中,楊紅蕾不斷優化調整產品結構、技術、生產工藝,持續提高產品質量,降低成本,為公司轉型升級和發展做出了積極貢獻。

        2014年,一名海外客戶提出了高耐火阻燃通信光纜的要求,并且希望盡快出貨。時間緊、任務重,楊紅蕾頂著壓力接下了任務。

        “我是一名共產黨員,客戶的要求只能答應,不能拒絕,哪怕經歷重重困難,也要完成。”楊紅蕾說,這是一項技術含量極高的科研,更是一份挑戰,成功了,就能拿到行業的話語權,就能為企業創造效益。

        3個月時間,似乎進入“魔鬼”式工作法,設計方案、改進方案、做檢測……一天又一天,反反復復重復著,做方案、改方案、檢測、驗證,記不清重復了多少次,只記得客戶那份苛刻要求,只希望早點出成果。

        終于,楊紅蕾交出了一份驚喜答卷。

        楊紅蕾和團隊不僅滿足了客戶的需要,而且突破了制約通信行業線纜安全的關鍵技術難題,為國家各種重要設施提供了安全的數據傳輸保障,帶來了顯著的經濟效益和社會效益。經省經信委組織專家鑒定,技術水平為國際先進。

        從業的22年里,這樣的驚喜答卷還有很多。從一名普通工人到蘇州市勞模、杰出工程師,楊紅蕾從不間斷給自己“充電”,行業內技術交流會、行業雜志、國內外文獻等,她始終保持著求知若渴,猶如一個“新人”,不斷前進。

        換崗,帶來全新的挑戰

        2018年3月,楊紅蕾從公司技術部轉到了質量部,新的崗位帶來了新的挑戰。楊紅蕾說,她將致力于提升人員素質,落實質量管理體系、優化工作流程、提高智能化水平,從這幾個方面推動質量管控提檔升級,保證產品的合格率。

        楊紅蕾說,現階段,傳統產品的質量管控大部分還停留在依靠經驗的情況,使用工具的很少,于是她將向公司建議,更多地用科學的手段和質量工具提升員工技能,持續創新創造,為公司的高質量發展注入源源動力。

        楊紅蕾作為部門管理者,她大膽吸納新生力量,鼓勵個人技能學習和提升,在日常工作中進行專業指導。同時借助勞模創新工作室的平臺,根據不同的技術課題吸納臨時成員,組建團隊,共同完成攻關、技改任務,在完成項目的過程中,使參與人員的技能和業務水平可以快速提升,如此,一方面為企業發展提供技術創新支撐,一方面也可持續培養后續人才。

        從最新的質量監管到她最在行的技術研發,看楊紅蕾講通信線纜頭頭是道,無不是一名工匠的“厚積薄發”,那份匠心在不同的崗位上都熠熠發光。

        來源:交匯點·視覺江蘇

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